﻿{"id":3031,"date":"2017-02-15T18:38:54","date_gmt":"2017-02-15T17:38:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/?p=3031"},"modified":"2017-02-15T18:38:54","modified_gmt":"2017-02-15T17:38:54","slug":"evaluation-par-contrat-de-confiance-en-direct-du-colloque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/2017\/02\/15\/evaluation-par-contrat-de-confiance-en-direct-du-colloque\/","title":{"rendered":"Evaluation Par Contrat de Confiance : en direct du colloque"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/EPPC.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3032 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/EPPC.jpg\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/EPPC.jpg 720w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/EPPC-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/EPPC-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Fabrice Hermil, Chef d&#8217;\u00e9tablissement du Lyc\u00e9e Professionnel &#8220;La Providence&#8221; \u00e0 Nice et St\u00e9phanie, professeur de lettres et enseignante-ressource y furent nos envoy\u00e9s sp\u00e9ciaux. Merci \u00e0 eux deux pour leur t\u00e9moignage.<!--more--><\/p>\n<p>Le colloque annuel du <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/mclcm.free.fr\/\" target=\"_blank\">Mouvement Contre la Constante Macabre<\/a><\/span><\/strong> (MCLCM) institu\u00e9 par Andr\u00e9 Antibi, s&#8217;est tenu le 2 f\u00e9vrier 2017 \u00e0 Paris.<br \/>\nFlorence Robine, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l&#8217;enseignement scolaire (DGESCO) a ouvert la s\u00e9ance <strong><em>&#8220;Evaluation plus juste : un mouvement bien engag\u00e9&#8221;, <\/em><\/strong>en rappelant qu&#8217;il est n\u00e9cessaire de faire \u00e9voluer les pratiques pour les rendre plus \u00e9quitables et important de proposer des outils visant \u00e0 la r\u00e9ussite des \u00e9l\u00e8ves. Le MCLCM est un mouvement d\u00e9j\u00e0 bien engag\u00e9 qu&#8217;il convient de poursuivre afin de donner \u00e0 \u00a0l&#8217;<strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/mclcm.free.fr\/EPCC\/INVENTAIRE-ANALYSE-des-questions-sur-l-EPCC.pdf\" target=\"_blank\">EPCC<\/a><\/span><\/strong> (l&#8217;\u00c9valuation par Contrat de Confiance) un caract\u00e8re coll\u00e9gial pour une meilleure r\u00e9ussite. <em>C&#8217;est sur ce principe que les \u00e9quipes du Lyc\u00e9e La Providence mettent en place l&#8217;EPCC depuis la rentr\u00e9e 2016 afin de construire un projet d&#8217;\u00e9valuation commun et donc plus efficace<\/em>.<\/p>\n<p>Il est rappel\u00e9 que l&#8217;\u00e9valuation est une d\u00e9marche p\u00e9dagogique pour laquelle les crit\u00e8res doivent \u00eatre pens\u00e9s afin d&#8217;objectiver les progr\u00e8s de chaque \u00e9l\u00e8ve. Mais l&#8217;\u00e9valuation se doit aussi d&#8217;\u00eatre lisible car parents et enfants doivent comprendre les attentes de l&#8217;enseignant. Ainsi, du premier degr\u00e9 au second degr\u00e9, en passant par l&#8217;enseignement sup\u00e9rieur, l&#8217;EPCC ne peut \u00eatre que pr\u00e9conis\u00e9e. Mais si les professeurs \u00e9taient aussi \u00e9valu\u00e9s par contrat de confiance ? C&#8217;est ce qu&#8217;a d\u00e9cid\u00e9 de faire un inspecteur de math\u00e9matiques. Il explique que l&#8217;EPCC permet d&#8217;instaurer un climat de confiance entre l&#8217;enseignant et l&#8217;inspecteur tout en faisant preuve de bienveillance et d&#8217;exigence, les ma\u00eetres-mots de l&#8217;EPCC !<\/p>\n<p>Apr\u00e8s de nombreux rappels et t\u00e9moignages de la part d&#8217;inspecteurs, de chefs d&#8217;\u00e9tablissement, de professeurs mais aussi de lyc\u00e9ens, l&#8217;apr\u00e8s-midi s&#8217;est poursuivie par 3 ateliers laissant \u00e0 chacun la possibilit\u00e9 de s&#8217;exprimer :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Le premier atelier avait\u00a0pour th\u00e8me <em>&#8220;L&#8217;\u00e9valuation par contrat de confiance et ses variantes&#8221;<\/em>\u00a0<\/span><br \/>\nTout d&#8217;abord, <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/2016\/05\/17\/constante-macabre-epcc-quesaco-andre-antibi-a-la-providence\/\" target=\"_blank\">un rappel du\u00a0protocole de l&#8217;EPCC de plus en plus\u00a0connu<\/a><\/span><\/strong> :<br \/>\n\u27a1 annonce du contr\u00f4le,<br \/>\n\u27a1 s\u00e9ance de pr\u00e9-contr\u00f4le,<br \/>\n\u27a1 contr\u00f4le<br \/>\nViennent ensuite des \u00a0proposition de variantes notamment sur le pr\u00e9-contr\u00f4le qui ne doit pas aboutir sur une liste \u00e0 apprendre mais sur des pratiques \u00e0 mettre en place :<br \/>\nAinsi, les \u00e9l\u00e8ves doivent s&#8217;approprier une\u00a0s\u00e9ance en construisant eux-m\u00eames leur fiche de r\u00e9ussite contenant \u00e0 la fois des connaissances et des comp\u00e9tences. Les questions peuvent \u00e9galement \u00eatre donn\u00e9es en d\u00e9but de le\u00e7on sous forme d&#8217;objectifs&#8230; La variante est aussi d&#8217;apprendre aux \u00e9l\u00e8ves \u00e0 apprendre. Enfin la difficult\u00e9 du professeur est d&#8217;analyser les processus mentaux\u00a0des \u00e9l\u00e8ves afin de\u00a0comprendre les raisons de leurs difficult\u00e9s et de les accompagner dans la recherche de strat\u00e9gies plus efficaces. Ainsi, <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/outils-pour-laccueil-au-quotidien\/neurosciences-et-intelligences-multiples\/\" target=\"_blank\">les neurosciences<\/a><\/span><\/strong> peuvent \u00eatre une piste de r\u00e9flexion pour donner encore davantage de sens \u00e0 l&#8217;EPCC.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Le second atelier abordait\u00a0 &#8220;l&#8217;EPCC et le num\u00e9rique&#8221;<\/span>. Les TICE ne sont pas incompatibles avec l&#8217;\u00e9valuation par contrat de confiance. De nombreuses applications permettent notamment de redonner confiance aux \u00e9l\u00e8ves et \u00a0surtout de recommencer une \u00e9valuation pour am\u00e9liorer leur note. Bien s\u00fbr, la pratique ne doit pas \u00eatre syst\u00e9matique mais compl\u00e9mentaire \u00e0 l&#8217;EPCC. Cela permet \u00e9galement une plus grande libert\u00e9 p\u00e9dagogique \u00e0 l&#8217;enseignant et de nouveaux outils pour des \u00e9l\u00e8ves \u00e0 qui il faut proposer des supports vari\u00e9s afin d&#8217;\u00e9viter <a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/MCLCM.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3035 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/MCLCM.jpg\" alt=\"\" width=\"332\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/MCLCM.jpg 332w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/MCLCM-300x131.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 332px) 100vw, 332px\" \/><\/a>l&#8217;essoufflement. <em>Ce probl\u00e8me a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9 par les professeurs du lyc\u00e9e La Providence qui, lors d&#8217;une concertation, ont constat\u00e9 une moindre motivation de leurs \u00e9l\u00e8ves pour l&#8217;EPCC apr\u00e8s un d\u00e9part tr\u00e8s encourageant. Ainsi, le num\u00e9rique pourrait peut-\u00eatre leur permettre d&#8217;y croire \u00e0 nouveau.<br \/>\n<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Le troisi\u00e8me atelier \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 \u00a0&#8220;Evaluation et empathie&#8221;<\/span>. Si le terme d\u2019empathie a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 dans l\u2019intitul\u00e9 de cet atelier c\u2019est surtout de bienveillance dont on a parl\u00e9 ici. Et l\u2019occasion \u00e9tait trop belle pour en profiter de rappeler qu\u2019en 2006 <strong><span style=\"color: #ff6600;\">l<a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/sitecoles.formiris.org\/?WebZoneID=590&amp;ArticleID=6480\" target=\"_blank\">es Assises de l\u2019Enseignement Catholique<\/a><\/span><\/strong> s\u2019engageait \u00e0 porter un regard bienveillant sur le poids des \u00e9valuations, des appr\u00e9ciations et des jugements sur les personnes en\u00a0:<br \/>\n\ud83d\udca1 Regardant la personne comme un \u00eatre reli\u00e9 (de l\u2019interdit de l\u2019exclusion au refus de la m\u00e9fiance et de l\u2019indiff\u00e9rence)<br \/>\n\ud83d\udca1 Regardant la personne comme un \u00eatre fragile (de l\u2019interdit de l\u2019intransigeance, de l\u2019insensibilit\u00e9 et le droit \u00e0 l\u2019\u00e9chec v\u00e9cu\u00a0comme une exp\u00e9rience)<br \/>\n\ud83d\udca1 Regardant la personne comme un \u00eatre en devenir (de l\u2019interdit du jugement d\u00e9finitif et du refus des \u00e9tiquettes.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le MCLCM se poursuit et suite \u00e0 cette journ\u00e9e de nombreuses pistes de r\u00e9flexion s&#8217;ouvrent encore. Les exp\u00e9riences de chacun sont autant d&#8217;enrichissement pour nos pratiques p\u00e9dagogiques tout en respectant une libert\u00e9 d&#8217;\u00e9ducation. Nous repartons avec des id\u00e9es et plus motiv\u00e9s que jamais pour\u00a0aider nos \u00e9l\u00e8ves, leur redonner confiance et\u00a0les amener \u00e0 la r\u00e9ussite tout en faisant preuve d&#8217;exigence et de bienveillance, mais \u00e7a \u00e0 la Providence, nous savons faire ! (<em>Avez-vous trouv\u00e9 ?)<\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Devinette-Providence.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3034 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Devinette-Providence.jpg\" alt=\"\" width=\"228\" height=\"103\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">St\u00e9phanie et Fabrice<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fabrice Hermil, Chef d&#8217;\u00e9tablissement du Lyc\u00e9e Professionnel &#8220;La Providence&#8221; \u00e0 Nice et St\u00e9phanie, professeur de lettres et enseignante-ressource y furent nos envoy\u00e9s sp\u00e9ciaux. 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