﻿{"id":53,"date":"2015-09-07T13:29:33","date_gmt":"2015-09-07T12:29:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/?page_id=53"},"modified":"2019-02-01T10:42:34","modified_gmt":"2019-02-01T09:42:34","slug":"des-projets-des-sequences-des-seances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/outils-pour-laccueil-au-quotidien\/des-projets-des-sequences-des-seances\/","title":{"rendered":"Mettre la diff\u00e9renciation au coeur de sa p\u00e9dagogie"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5976 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer.jpg\" alt=\"\" width=\"394\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer.jpg 667w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer-50x50.jpg 50w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Evaluer-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 394px) 100vw, 394px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"color: #800080;\">&#8220;Gardons-nous de sous-estimer la seule chose sur laquelle nous (les enseignants) pouvons personnellement agir et qui, elle, date de la nuit des temps p\u00e9dagogiques: la solitude et la honte de l&#8217;\u00e9l\u00e8ve qui ne comprend pas, perdu dans un monde o\u00f9 tous les autres comprennent.&#8221; Daniel Pennac, Chagrin d&#8217;\u00e9cole, Gallimard, 2007<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Philippe Meirieu, dans cette courte mais passionnante vid\u00e9o nous \u00e9claire sur ce qu&#8217;est &#8220;l&#8217;enseignant-chercheur&#8221;, celui qui permet \u00e0 ses \u00e9l\u00e8ves d&#8217;apprendre, qui met en oeuvre des dispositifs vari\u00e9s pour les accompagner, les assurer, les rassurer&#8230; Une jolie m\u00e9taphore avec l&#8217;escalade&#8230;<\/p>\n<div style=\"width: 450px;\" class=\"wp-video\"><!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('video');<\/script><![endif]-->\n<video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-53-1\" width=\"450\" height=\"360\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Philippe-Meirieu-la-manie\u0300re-denseigner.mp4?_=1\" \/><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Philippe-Meirieu-la-manie\u0300re-denseigner.mp4\">http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Philippe-Meirieu-la-manie\u0300re-denseigner.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 6 : La comp\u00e9tence coeur de cible, l&#8217;\u00e9valuation et l&#8217;accessibilit\u00e9. <\/span><\/strong><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"color: #333333;\">Merci \u00e0 Doroth\u00e9e Plazy, Maitre E \u00e0 Stan&#8217;Cannes de m&#8217;avoir accompagn\u00e9e dans la r\u00e9daction de ce billet.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Posons le cadre tout d&#8217;abord : Parler d&#8217;\u00e9valuation, c&#8217;est parler de valeurs. La question de l&#8217;\u00e9valuation s&#8217;impose dans toute situation d&#8217;enseignement-apprentissage \u00e0 laquelle elle conf\u00e8re une valeur. Je note la copie d&#8217;un \u00e9l\u00e8ve, je conf\u00e8re une valeur chiffr\u00e9e \u00e0 un travail d&#8217;\u00e9l\u00e8ve, processus technique. Au nom de quelle valeur le fais-je ?\u00a0<strong>\u00c9quit\u00e9, bientraitance, non discrimination, inclusion, empathie&#8230;.<\/strong><em><strong>&#8220;\u00c9valuation sans valeurs, n&#8217;est que ruine de l&#8217;homme.&#8221;\u00a0<\/strong><\/em><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.inshea.fr\/en\/content\/benoit-herv%C3%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Herv\u00e9 Benoit<\/a>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/eu_framework_for_crpd_0.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3409 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/eu_framework_for_crpd_0.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"172\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/eu_framework_for_crpd_0.jpg 700w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/eu_framework_for_crpd_0-300x194.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/eu_framework_for_crpd_0-600x387.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 267px) 100vw, 267px\" \/><\/a>Petit rappel aux textes<\/span> &#8230;. La conception universelle (Universal design) de la <span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.un.org\/french\/disabilities\/default.asp?id=605\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Convention relative aux droits des personnes handicap\u00e9es (ONU 2006)<\/a><\/span> est ainsi d\u00e9finie :<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;On entend par conception universelle, la conception de produits, d&#8217;\u00e9quipements, de programmes et de services qui puissent \u00eatre utilis\u00e9s <strong>par tous<\/strong>, dans toute la mesure du possible, <u>sans n\u00e9cessiter ni adaptation ni conception sp\u00e9ciale<\/u>.&#8221; (ACCESSIBILITE PEDAGOGIQUE ;\u00a0<\/em>Droit \u00e0 l&#8217;accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique, adoption par la France, en 2008, ratifi\u00e9e en 2010)<\/p>\n<p>Si l&#8217;on veut cr\u00e9er les conditions d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 inclusive, c&#8217;est-\u00e0-dire profiter des biens communs, il faudrait concevoir les services, les produits, les programmes de telle fa\u00e7on qu&#8217;ils puissent \u00eatre utilis\u00e9s par tous sans adaptation ni am\u00e9nagement sp\u00e9cial.<\/p>\n<ul>\n<li>Dans ces conditions, est-il pertinent de commencer par rechercher ou r\u00e9pertorier les gestes \u00e9valuatifs sp\u00e9cifiques ou adapt\u00e9s susceptibles d&#8217;\u00eatre accomplis par les enseignants \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des \u00c9l\u00e8ves \u00e0 Besoins \u00c9ducatifs Particuliers ?<\/li>\n<li>Les pratiques professionnelles fond\u00e9es sur les gestes sp\u00e9cifiques ne risquent-elles pas de conduire \u00e0 l&#8217;externalisation de la difficult\u00e9 et \u00e0 la neutralisation des contextes ?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>FAUT-IL ADAPTER L&#8217;\u00c9VALUATION POUR QUELQUES \u00c9L\u00c8VES OU EN REPENSER LES MODALIT\u00c9S POUR TOUS ?<\/strong><\/p>\n<p>Pensons d&#8217;abord l&#8217;accessibilit\u00e9 et dans certains cas l&#8217;adaptation ou la modification.<span style=\"color: #0000ff;\">(cf \u00e9pisode 2, en descendant dans cette m\u00eame page).<\/span><br \/>\n<em>&#8220;L&#8217;accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique, c&#8217;est ce plan inclin\u00e9 que met en place l&#8217;enseignant dans sa classe, non pas celui, fait de ciment ou de b\u00e9ton, qui permet \u00e0 des enfants ou adolescents en fauteuil d&#8217;acc\u00e9der \u00e0 la porte de l&#8217;\u00e9cole, mais celui qui va permettre, gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9diations humaines et techniques (les TICE, par exemple), \u00e0 un \u00e9l\u00e8ve en situation de handicap d&#8217;acc\u00e9der \u00e0 la porte des savoirs. &#8221; (Herv\u00e9 Benoit)<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">L&#8217;accessibilisation des apprentissages impose de concevoir les Besoins \u00c9ducatifs Particuliers des \u00e9l\u00e8ves comme un besoin d&#8217;aide, <strong>n\u00e9 de la rencontre d&#8217;un obstacle dans la situation scolaire<\/strong> et non pas comme un dysfonctionnement personnel qui lui serait consubstantiel, parce que li\u00e9 \u00e0 un trouble ou \u00e0 une d\u00e9ficience.<br \/>\n<em>Sur le plancher des apprentissages, quels sont les obstacles qui risquent de le faire tr\u00e9bucher ?<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">On aborde alors les apprentissages non pas sur le plan m\u00e9dical, mais sur le plan socio-p\u00e9dagogique.<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le inclusif implique de ce fait que l&#8217;on r\u00e9fl\u00e9chisse \u00e0 l&#8217;accessibilisation des apprentissages d&#8217;une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p><strong>1 &#8211; La situation d&#8217;enseignement-apprentissage et les fondamentaux de l&#8217;\u00e9valuation<\/strong><\/p>\n<p>Le tiret entre enseignement et apprentissage est important, il a une valeur conciliatrice, au sens o\u00f9 il devrait mettre fin aux pol\u00e9miques. Pour apprendre, il faut les deux. Il n&#8217;y a pas d&#8217;apprentissage sans enseignement et inversement. Herv\u00e9 Benoit parle m\u00eame de\u00a0<strong>Situation d&#8217;enseignement-apprentissage-\u00e9valuation <\/strong>(situation de travail). Cette \u00e9valuation peut prendre une forme sommative, formative\/formatrice :<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Diapositive2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3404 alignright\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Diapositive2.jpg\" alt=\"\" width=\"332\" height=\"249\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Diapositive2.jpg 720w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Diapositive2-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Diapositive2-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 332px) 100vw, 332px\" \/><\/a>\u00a0\ud83d\udca1 Pour m\u00e9moire, l&#8217;\u00e9valuation sommative a une vis\u00e9e sociale externe. (gestion de la &#8220;carri\u00e8re scolaire de l&#8217;\u00e9l\u00e8ve&#8221;), l&#8217;\u00e9valuation formative\/formatrice, quant \u00e0 elle, a plut\u00f4t une vis\u00e9e \u00e9pist\u00e9mique interne (c&#8217;est-\u00e0-dire, qui nous permet de construire des interpr\u00e9tations).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2<\/strong> &#8211;<strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00c9l\u00e9ments d&#8217;analyse de la situation d&#8217;enseignement-apprentissage-\u00e9valuation.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Quelles sont les comp\u00e9tences &#8220;embarqu\u00e9es&#8221; d&#8217;une situation de travail ? Quels vont \u00eatre les enjeux du succ\u00e8s ?<\/strong><\/p>\n<p>La m\u00e9taphore de Christophe Colomb qui doit partir explorer le monde et trouver de nouvelles terres va clarifier le concept de &#8220;c\u0153ur de cible&#8221; cher \u00e0 Monsieur Benoit. En effet, pour mener \u00e0 bien sa mission (\u00e0 savoir, naviguer sur toutes les mers), notre explorateur va devoir recruter des officiers, des marins, trouver des voiles adapt\u00e9es. Il va recruter des gens dont les comp\u00e9tences sont directement en lien avec la situation maritime). <em><span style=\"color: #ff00ff;\">Pour accomplir un travail, il faut r\u00e9unir des comp\u00e9tences qui sont en lien directement avec la situation<\/span><\/em>. Mais il va aussi recruter des cuisiniers, des aide-cuisiniers, des personnels m\u00e9dicaux. Pour r\u00e9ussir son entreprise, il a besoin de 2 types de comp\u00e9tences :<br \/>\n\ud83d\udca1 Des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 la nature du travail engag\u00e9<br \/>\n\ud83d\udca1 Des comp\u00e9tences p\u00e9riph\u00e9riques, qui sont &#8220;autour&#8221; de l&#8217;activit\u00e9.<br \/>\nL&#8217;alliance de ces deux types de comp\u00e9tences contribue \u00e0 sa r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Autre exemple pour clarifier le concept : U<span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">n chef \u00e9toil\u00e9 doit proposer un nouveau plat \u00e0 sa carte. La qualit\u00e9 de son plat sera \u00e9valu\u00e9e par ses clients, la profession, les journalistes experts en gastronomie. Il devra donc mettre en \u0153uvre des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques directement li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9ussite du plat :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Choisir des produits frais et de qualit\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Savoir \u00e9quilibrer les produits utilis\u00e9s afin de respecter toutes les saveurs.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Incorporer une touche d\u2019originalit\u00e9 pour retrouver sa signature. <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Respecter le rapport qualit\u00e9 \/prix pour satisfaire la client\u00e8le et le temps de pr\u00e9paration<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Savoir diriger une brigade et d\u00e9finir pour chaque poste sa t\u00e2che dans la pr\u00e9paration du plat. <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Pour mener \u00e0 bien son projet, il devra compter sur des comp\u00e9tences p\u00e9riph\u00e9riques, automatis\u00e9es qu\u2019il pourra accomplir ou d\u00e9l\u00e9guer\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Le respect des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">La ma\u00eetrise des gestes techniques\u00a0: \u00e9pluchage des l\u00e9gumes, d\u00e9coupage, lavage, pr\u00e9paration des sauces, des marinades\u2026<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Ma\u00eetriser les cuissons et de l\u2019assaisonnement. <\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: 'Comic Sans MS', cursive;\"><span style=\"font-size: medium;\">Il devra faire appel \u00e0 des comp\u00e9tences qui ne rel\u00e8vent plus de son propre savoir-faire mais de celles de ses fournisseurs\u00a0et collaborateurs : l\u2019\u00e9leveur, le poissonnier, le p\u00eacheur, le mara\u00eecher\u2026 qui lui livreront des produits de qualit\u00e9. <\/span><\/span><\/p>\n<p>Si on prend une autre situation de travail, les comp\u00e9tences p\u00e9riph\u00e9riques peuvent devenir sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Lorsque le travail est une situation d&#8217;enseignement-apprentissage-\u00e9valuation, on va retrouver ces deux types de comp\u00e9tences. <strong>Va se rajouter un autre type, celle dont on veut v\u00e9rifier qu&#8217;elle est acquise<\/strong>. Lors de l&#8217;\u00e9valuation, <strong>il nous faut chercher les comp\u00e9tences et connaissances sp\u00e9cifiques et non les comp\u00e9tences p\u00e9riph\u00e9riques<\/strong> : <strong><span style=\"color: #ff00ff;\">les comp\u00e9tences &#8220;c\u0153ur de cible&#8221;<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3406 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible.png\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"389\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible.png 914w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible-300x223.png 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible-768x570.png 768w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/coeurdecible-600x445.png 600w\" sizes=\"(max-width: 524px) 100vw, 524px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pour mobiliser l&#8217;activit\u00e9 cognitive, il va s&#8217;agir d&#8217;apporter l&#8217;aide n\u00e9cessaire \u00e0 l&#8217;\u00e9l\u00e8ve pour lui permettre de r\u00e9aliser &#8220;la comp\u00e9tence c\u0153ur de cible&#8221;. La non-maitrise des 1\u00e8res comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, p\u00e9riph\u00e9riques peut emp\u00eacher d&#8217;acc\u00e9der au c\u0153ur de cible. C&#8217;est certainement l\u00e0 que se situera l&#8217;\u00e9tayage.<\/p>\n<p>Un exemple synth\u00e9tique trouv\u00e9 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/eabep-ash01.blog.ac-lyon.fr\/2017\/01\/03\/ne-pas-penaliser-les-erreurs-orthographe-grammaticale-dusage-et-le-soin-dans-les-travaux-ecrits\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ici<\/a><\/span><\/strong>.<a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/texte-argu-300x225.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3405 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/texte-argu-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"263\" height=\"197\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un document tout \u00e0 fait int\u00e9ressant vient illustrer ce concept.<\/p>\n<p>\u27a1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accompagnerune\u0301le\u0300vecoeurdecible.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">accompagnerune\u0301le\u0300vecoeurdecible<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3 &#8211; Charge mentale, co\u00fbt cognitif et \u00e9valuation ne font pas bon m\u00e9nage<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9tayer pour permettre d&#8217;acc\u00e9der \u00e0 la comp\u00e9tence que l&#8217;on veut \u00e9valuer : adapter les textes (police, espacement des lignes, des mots, des caract\u00e8res), lire la consigne pour l&#8217;\u00e9l\u00e8ve, ou en confier la lecture \u00e0 un camarade : D\u00e9chiffrer un texte lorsque la comp\u00e9tence &#8220;lexique&#8221; n&#8217;est pas automatis\u00e9e, peut entra\u00eener un co\u00fbt cognitif v\u00e9ritablement exorbitant qui risque d&#8217;\u00e9puiser les ressources attentionnelles de l&#8217;\u00e9l\u00e8ve et l&#8217;emp\u00eacher de manifester et\/ou de construire les comp\u00e9tences travaill\u00e9es.<br \/>\nDifficile d&#8217;\u00e9valuer dans ces conditions, convenons-en.<\/p>\n<p>Il s&#8217;agira donc d&#8217;all\u00e9ger la charge mentale. Des m\u00e9diations humaines ou techniques permettent justement de l&#8217;all\u00e9ger. Elle est bien souvent li\u00e9e\u00a0\u00e0 la mobilisation de proc\u00e9dures cognitives de bas niveau ou de surface (d\u00e9chiffrage, tra\u00e7age des lettres et figures, ma\u00eetrise des codes de l&#8217;\u00e9crit, etc) qui entrainent une d\u00e9pense attentionnelle excessive <strong>parce qu&#8217;elles ne sont pas encore automatis\u00e9es<\/strong>, du fait, par exemple, de l&#8217;alt\u00e9ration d&#8217;une des fonctions mentales ou motrices concern\u00e9es et n&#8217;oublions pas que cette automatisation ne se fait pas au m\u00eame rythme pour tous. Ainsi l&#8217;all\u00e8gement de la charge mentale peut permettre de d\u00e9velopper et de manifester des comp\u00e9tences de plus haut niveau (\u00e9laboration des inf\u00e9rences, planification d&#8217;actions, r\u00e9solutions de probl\u00e8mes\u2026). Je vous invite \u00e0 retrouver ce concept de haut et de bas niveau dans la taxonomie de Bloom&#8230; outil bien int\u00e9ressant pour repenser, notamment la r\u00e9daction de nos consignes. <span style=\"color: #0000ff;\">(Pour aller \u00e0 la rencontre de Bloom, descendez \u00e0 l&#8217;\u00e9pisode 4 sur cette m\u00eame page)<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Une comp\u00e9tence automatis\u00e9e ne co\u00fbte rien en \u00e9nergie mentale.<\/p>\n<p>Pour conclure son propos, Herv\u00e9 Benoit nous proposera 3 pistes d&#8217;action :<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Sortir d&#8217;une logique paralysante : Points faibles\/points forts qui invite \u00e0 compenser les manques et les lacunes et met le temps didactique \u00e0 l&#8217;arr\u00eat. (diff\u00e9renciation par le niveau).<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 S&#8217;orienter vers une diff\u00e9renciation sur le plan p\u00e9dagogique et non plus par le surajustement du niveau : Donner des exercices complexes et apporter l&#8217;aide sur les comp\u00e9tences p\u00e9riph\u00e9riques pour \u00e9viter la surcharge cognitive. Ce qui permet \u00e0 tous d&#8217;apprendre \u00e0 penser, \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir\u2026<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Travailler les deux dimensions compl\u00e9mentaires de l&#8217;\u00e9valuation :<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Observer pour aider<\/li>\n<li>Aider pour mieux observer.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/h5>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 5 :\u00a0<\/span><\/strong><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"color: #333333;\">Le\u00a0<\/span><span style=\"color: #333333;\">jury de la conf\u00e9rence de consensus sur la diff\u00e9renciation a r\u00e9dig\u00e9 ses pr\u00e9conisations. Je vous invite \u00e0 ne pas &#8220;zapper&#8221; le pr\u00e9ambule, il contextualise bien les pr\u00e9conisations \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 la suite de l&#8217;audition des chercheurs nationaux et internationaux. Un extrait pour vous mettre en app\u00e9tit : <em>&#8220;<\/em><\/span><\/span><em>La recherche, d&#8217;une part, montre qu&#8217;une <strong>indiffe\u0301renciation<\/strong>, c&#8217;est-a\u0300-dire un enseignement identique (de la me\u0302me chose, de la me\u0302me manie\u0300re, en me\u0302me temps) pour tous les e\u0301le\u0300ves, <strong>a des effets diffe\u0301renciateurs<\/strong>. Un enseignement indiffe\u0301rencie\u0301 cre\u0301e en effet des e\u0301carts entre e\u0301le\u0300ves dans la mesure ou\u0300 il renforce des diffe\u0301rences dans l&#8217;appropriation de leurs connaissances.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>D&#8217;autre part, des travaux attestent qu&#8217;une pe\u0301dagogie diffe\u0301rencie\u0301e syste\u0301matiquement centre\u0301e sur l&#8217;individu(alisation) peut engendrer une e\u0301cole \u00ab a\u0300 plusieurs vitesses \u00bb qui demande moins a\u0300 ceux qui ont de\u0301ja\u0300 le moins et qui est donc tout aussi diffe\u0301renciatrice. Si le \u00ab tout \u00bb collectif est souvent une tentation pour les enseignants et le \u00ab tout \u00bb individuel, un ide\u0301al infaisable, disent les enseignants, la recherche montre qu&#8217;aucune de ces manie\u0300res de penser et de faire la classe n&#8217;est efficace, quand elle est applique\u0301e de manie\u0300re syste\u0301matique. <strong>Diffe\u0301rencier se jouerait davantage dans une pluralite\u0301 articule\u0301e de manie\u0300res de faire. Chercher a\u0300 comprendre comment faire apprendre tous les e\u0301le\u0300ves rele\u0300ve donc du de\u0301fi de faire cohabiter des principes, des me\u0301thodes et des dispositifs varie\u0301s.&#8221;<br \/>\n<\/strong><\/em> \u27a1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\">\u00a0<a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/CC_Differenciation_recommandations.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">CC_Differenciation_recommandations<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Retrouvez \u00e9galement<strong><span style=\"color: #ff6600;\"> <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/2017\/01\/17\/conference-de-consensus-sur-la-differenciation-pedagogique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ici<\/a><\/span><\/strong>, l&#8217;interview que Jean-Fran\u00e7ois Chesn\u00e9, directeur scientifique du CNESCO avait accord\u00e9 \u00e0 <em>&#8220;Accueillir les diff\u00e9rences&#8221;<\/em>, en janvier dernier.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/h5>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 4 :\u00a0<\/span><\/strong><span style=\"color: #0000ff;\"><span style=\"color: #000000;\">Nous nous sommes quitt\u00e9s sur l&#8217;<strong><span style=\"color: #0000ff;\">accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique<\/span><\/strong> avec cette tr\u00e8s belle vid\u00e9o (\u00e9pisode 3). Une fois que l&#8217;on est convaincu que c&#8217;est cette &#8220;porte&#8221; l\u00e0 qu&#8217;il nous faut choisir, le <em>&#8220;comment faire&#8221;<\/em> se fait d\u00e9j\u00e0 entendre&#8230; Si je con\u00e7ois\u00a0mon dispositif \u00a0d&#8217;apprentissage en <a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/sablesmouvants1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2962 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/sablesmouvants1.jpg\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"138\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/sablesmouvants1.jpg 642w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/sablesmouvants1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/sablesmouvants1-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/><\/a>pensant \u00e0 tel ou tel \u00e9l\u00e8ve \u00e0 Besoins Educatifs Particuliers, c&#8217;est parce que j&#8217;ai <strong>identifi\u00e9<\/strong>\u00a0quels \u00e9taient ses points d&#8217;accroche, ses points d&#8217;appui (<strong>pas ses points faibles<\/strong>\u00a0; <strong><span style=\"color: #0000ff;\">s&#8217;appuyer sur les points faibles pour b\u00e2tir, c&#8217;est \u00e0 coup s\u00fbr s&#8217;enfoncer dans des sables mouvants<\/span><\/strong>). Ainsi, tel ou tel a une passion pour la musique, ou pour les arts, ou encore il ne jure que par les &#8220;jeux de mots&#8221; ou encore, il est dou\u00e9 pour bricoler, d\u00e9couper, coller&#8230;<em> Quelle situation, quelle t\u00e2che complexe vais-je proposer \u00e0 mes \u00e9l\u00e8ves qui tienne compte de ces dominantes ?<\/em> Entendons-nous bien, je ne baisse pas le niveau, je choisis des supports de &#8220;d\u00e9marrage&#8221; qui correspondent \u00e0 des centres d&#8217;int\u00e9r\u00eat ou \u00e0 des r\u00e9ussites. Exemple, vu dans une classe de 4\u00e8me. H&#8230;. pr\u00e9sente des Troubles Envahissants du D\u00e9veloppement. Il ma\u00eetrise bien la lecture mais ne parvient pas \u00e0 entrer dans l&#8217;apprentissage si celui-ci commence par des t\u00e2ches tr\u00e8s &#8220;classiques&#8221; du type exercices pour compl\u00e9ter, supprimer&#8230; remplacer. Il est passionn\u00e9 d&#8217;arts. Ainsi, la s\u00e9ance sur les \u00e9l\u00e9ments constitutifs du r\u00e9cit va proposer, \u00a0dans un premier temps, l&#8217;observation d&#8217;une oeuvre picturale\u00a0(choisi avec soin par l&#8217;enseignante) ; <a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/grillage.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2963 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/grillage.jpg\" alt=\"\" width=\"134\" height=\"208\" \/><\/a>cette observation assortie d&#8217;un questionnement va permettre d&#8217;isoler les connecteurs spatio-temporels, puis les diff\u00e9rents points de vue pour narrer. Les \u00e9l\u00e8ves d\u00e9sirant s&#8217;appuyer sur le tableau pr\u00e9sent\u00e9 l&#8217;utilisent ; les autres s&#8217;y r\u00e9f\u00e8rent s&#8217;ils le souhaitent mais peuvent &#8220;avancer&#8221; sans&#8230;.. C&#8217;est le grillage et non la palissade ! De plus, pour d\u00e9velopper les habilet\u00e9s sociales de H&#8230;. mais aussi de certains autres \u00e9l\u00e8ves (profil HPI, par exemple), \u00a0la recherche se fait en coop\u00e9ration, alternant les temps seul (en intelligence intrapersonnelle) et les temps de synth\u00e8se en ilots (intelligence interpersonnelle). Si H&#8230; avait pr\u00e9sent\u00e9 en outre un trouble de lecture, le support de travail aurait \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9 pour lui personnellement : police dys, ou arial ou comic sans ms ou encore lexia, espacement des interlignes, espacement des caract\u00e8res et utilisation de la couleur si besoin. Ici, on est aussi l\u00e0\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/e\u0301quite\u0301parcompensation.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2964 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/e\u0301quite\u0301parcompensation.jpg\" alt=\"\" width=\"153\" height=\"232\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>Ainsi, on le mesure dans cet exemple, le fait de conna\u00eetre ses \u00e9l\u00e8ves, leurs centres d&#8217;int\u00e9r\u00eat et leurs points d&#8217;appui tout autant que leurs points de fragilit\u00e9 permet de mieux penser l&#8217;accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique.<br \/>\nD&#8217;autres param\u00e8tres, bien s\u00fbr, sont \u00e0 prendre en compte : La r\u00e9daction des consignes en est un. En effet, nous oublions parfois que le &#8220;verbe&#8221; de la consigne a une importance capitale. Est-il &#8220;transparent&#8221; ? je le lis, je sais imm\u00e9diatement ce que je dois faire ? Est-il &#8220;opaque&#8221; ? je le lis et je dois lister toutes les actions que j&#8217;ai \u00e0 mener pour r\u00e9aliser la t\u00e2che demand\u00e9e ? C&#8217;est un peu comme les situations probl\u00e8mes avec les fameuses questions cach\u00e9es&#8230;. du style <em>&#8220;Maman part au march\u00e9 avec 120 euros, elle ach\u00e8te des l\u00e9gumes pour 50 euros, un poulet de 2 Kg \u00e0 15 euros le kilo, 2 douzaines d&#8217;oeufs \u00e0 1,80 les 6 et un bouquet de fleurs \u00e0 10 euros.<br \/>\nLui reste-t-il assez d&#8217;argent pour aller boire un caf\u00e9 \u00e0 1,50 ? &#8220;<\/em><\/p>\n<p>Il est alors int\u00e9ressant de se plonger, ou de se re-plonger dans les verbes de la taxonomie de Bloom<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2965 alignright\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Tab1-revised.png\" alt=\"\" width=\"429\" height=\"203\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Tab1-revised.png 616w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Tab1-revised-300x142.png 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Tab1-revised-600x284.png 600w\" sizes=\"(max-width: 429px) 100vw, 429px\" \/>et de les confronter \u00e0 la <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/differenciation.org\/pdf\/notion_zpd.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zone Proximale de D\u00e9veloppement<\/a><\/span><\/strong>. Ces verbes ne sont pas tous &#8220;transparents&#8221; ; ils supposent pour la plupart d&#8217;analyser, d&#8217;\u00e9valuer, de comparer, de synth\u00e9tiser&#8230; ce sont des t\u00e2ches de &#8220;haut niveau&#8221;. Est-ce dans la ZPD de tel ou tel de proc\u00e9der \u00e0 ces processus cognitifs ? Pourquoi ne pas offrir d&#8217;entr\u00e9e de jeu une d\u00e9composition de la t\u00e2che pour les uns, ou la possibilit\u00e9 d&#8217;aller &#8220;direct&#8221; \u00e0 l&#8217;\u00e9laboration de la r\u00e9ponse pour les autres ? Cette flexibilit\u00e9 permettra \u00e0 tous d&#8217;avancer, y compris \u00e0 ceux dont la &#8220;pens\u00e9e flash&#8221; se trouve bien souvent ni\u00e9e (je pense aux HPI, en particulier). Un travail de coop\u00e9ration o\u00f9 les deux processus peuvent &#8220;se parler&#8221; sera profitable aux uns comme aux autres.<\/p>\n<p><em>Une petite vite p\u00e9dagogique de nos amis qu\u00e9b\u00e9cois<\/em> pour compl\u00e9ter et enrichir ce propos. Accrochez-vous, prenez des notes&#8230; \u00e7a va vite et l&#8217;accent peut d\u00e9stabiliser dans un premier temps. N\u00e9anmoins, l&#8217;alliance qui est faite entre la taxonomie de Bloom et la ZPD est vraiment passionnante et source \u00e0 d\u00e9bats p\u00e9dagogiques riches et anim\u00e9s.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aqWSRkvgJ28\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><br \/>\nDes verbes de la taxonomie \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger<br \/>\n\u27a1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Verbes_Bloom.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Verbes_Bloom<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/h5>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><strong><em><span style=\"color: #ff00ff;\">&#8220;Chacun devrait pouvoir \u00eatre \u00e0 la fois comme tous les autres, comme certains autres et comme personne d&#8217;autre&#8221;<\/span><\/em><\/strong><\/h6>\n<h5><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 3\u00a0:\u00a0Quelle place pour la diversit\u00e9 \u00e0 l&#8217;\u00e9cole ? de l&#8217;\u00e9quit\u00e9 simple \u00e0 l&#8217;accessibilit\u00e9 p\u00e9dagogique, en passant par la compensation,<span style=\"color: #ff6600;\"> <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1PVr74-tnsU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">une magnifique conf\u00e9rence de Serge Ramel pour cet \u00e9pisode 3.<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/h5>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1PVr74-tnsU?ecver=1\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accessibilite\u0301delenseignement.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2812 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accessibilite\u0301delenseignement.jpg\" alt=\"\" width=\"478\" height=\"292\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accessibilite\u0301delenseignement.jpg 478w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accessibilite\u0301delenseignement-300x183.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 478px) 100vw, 478px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 2 : La flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique<\/span><\/strong><\/h5>\n<p>Parlons donc de cette fameuse <span style=\"color: #0000ff;\">flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique<\/span> qui pourrait \u00eatre l&#8217;\u00e9quivalent de la diff\u00e9renciation POUR TOUS (au regard des points que j&#8217;ai \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans l&#8217;\u00e9pisode 1). La flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique, c&#8217;est la souplesse qui permet d\u2019<strong>offrir des choix \u00e0 l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e8ves<\/strong>\u00a0au moment des situations d&#8217;apprentissage (y compris l&#8217;\u00e9valuation) afin que ceux-ci\u00a0d\u00e9montrent <strong>leurs comp\u00e9tences<\/strong> et poursuivent leurs apprentissages. Cette flexibilit\u00e9 permet de mettre en oeuvre des situations d&#8217;apprentissage planifi\u00e9e (dans nos progressions) offrant des options diff\u00e9rentes en fonction de leurs styles d&#8217;apprentissage, de leurs profils cognitifs, de leur rythme de travail. Une petite vid\u00e9o qui permet de faire le point sur les diff\u00e9rents types de t\u00e2ches et modes de regroupement pour renforcer la motivation intrins\u00e8que (c&#8217;est-\u00e0-dire le d\u00e9sir d&#8217;apprendre) et la construction des comp\u00e9tences :<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H97lBOO30B0\" width=\"425\" height=\"350\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Ces choix ne modifient en rien le degr\u00e9 de ma\u00eetrise de la comp\u00e9tence, les exigences attendues, le niveau de difficult\u00e9. C&#8217;est la m\u00e9diation, les supports, la restitution, l&#8217;entr\u00e9e dans la situation qui vont \u00eatre pluriels. Cette flexibilit\u00e9 peut tout \u00e0 fait &#8220;s&#8217;exercer&#8221; en &#8220;magistral&#8221; (mais pas pendant 6 Heures !!)&#8230; L&#8217;essentiel \u00e9tant que, tout au long de la s\u00e9ance, les propositions d&#8217;activit\u00e9 de r\u00e9flexion, d&#8217;exercices ne privil\u00e9gient pas un seul &#8220;mod\u00e8le&#8221; cognitif mais plusieurs&#8230;. Ainsi, on peut mettre en oeuvre la flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique sur\u00a04 axes que nous retrouverons \u00e9galement lorsque nous <strong>adapterons<\/strong>, ou que nous <strong>modifierons<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Je les appelle <strong><span style=\"color: #0000ff;\">P<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">P<\/span><span style=\"color: #008000;\">C<\/span><span style=\"color: #ff00ff;\">M<\/span><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Les <strong>p<\/strong>rocessus (le &#8220;comment&#8221; de la t\u00e2che)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000;\">La <strong>p<\/strong>roduction (produit ou restitution de la t\u00e2che)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #008000;\">Les <strong>c<\/strong>ontenus de la t\u00e2che (le &#8220;sur quoi la t\u00e2che va-t-elle porter ?)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff00ff;\">Les <strong>m<\/strong>odalit\u00e9s d&#8217;organisation de la t\u00e2che (structures de la t\u00e2che)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5>Des exemples de flexibilit\u00e9 sur le\u00a0<strong><span style=\"color: #0000ff;\">P<\/span><span style=\"color: #ff0000;\">P<\/span><span style=\"color: #008000;\">C<\/span><span style=\"color: #ff00ff;\">M <\/span><span style=\"color: #333333;\">\u00e0 t\u00e9l\u00e9charger (et \u00e0 compl\u00e9ter avec vos id\u00e9es !!)<br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Flexibilite\u0301_pe\u0301dagogique.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">flexibilite_pedagogique<\/a><\/span><br \/>\n<\/span><\/strong><\/h5>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2786 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin.jpg\" alt=\"beaucechemin\" width=\"232\" height=\"161\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin.jpg 609w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin-300x208.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin-600x416.jpg 600w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/beaucechemin-400x280.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 232px) 100vw, 232px\" \/><\/a>Un sch\u00e9ma pour consolider ou mieux visualiser (selon votre profil) extrait du guide de r\u00e9f\u00e9rence pour la diff\u00e9renciation, r\u00e9alis\u00e9 par la Commission Scolaire de la Beauce &#8211; etchemin, Province de Qu\u00e9bec.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"well jumbotron\"><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/flexibilite\u0301.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2785 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/flexibilite\u0301.jpg\" alt=\"flexibilite\" width=\"462\" height=\"598\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/flexibilite\u0301.jpg 405w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/flexibilite\u0301-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 462px) 100vw, 462px\" \/><\/a><\/div>\n<p>Avez-vous remarqu\u00e9 que la diff\u00e9renciation peut s&#8217;effectuer d\u00e8s lors que &#8220;l&#8217;on entre&#8221; par la comp\u00e9tence \u00e0 construire et non par un concept ou une notion (indissociable bien s\u00fbr \u00e0 sa construction ; rappelons-nous qu&#8217;une\u00a0comp\u00e9tence est l&#8217;articulation, la combinaison d&#8217;habilet\u00e9s (ou savoir-faire, ou capacit\u00e9s), de connaissances et d&#8217;attitudes (savoir-\u00eatre) n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation d&#8217;une situation complexe) : je peux tout savoir sur l&#8217;adjectif qualificatif, les polygones, le sch\u00e9ma narratif et &#8230;. ne rien savoir faire avec &#8220;\u00e7a&#8221; !! ET l&#8217;inverse est vrai : pour am\u00e9liorer mon texte, construire une figure&#8230;.. j&#8217;ai besoin d&#8217;un certain nombre de concepts, j&#8217;ai besoin de savoir les nommer, les identifier afin d&#8217;am\u00e9liorer, de rectifier, d&#8217;enrichir mon \u00e9crit, mon raisonnement&#8230;..<\/p>\n<p>Pour finir cet \u00e9pisode 2 de votre nouvelle s\u00e9rie pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e \ud83d\ude09 , voici un r\u00e9cit sous forme de vid\u00e9o &#8220;Le grand-p\u00e8re \u00e9b\u00e9niste&#8221;&#8230; J&#8217;aime beaucoup ! Je pense m\u00eame qu&#8217;on pourrait la visionner \u00e0 nos \u00e9l\u00e8ves, voire aux parents d&#8217;\u00e9l\u00e8ves &#8230;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ltW6gSS4tvA\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Et une savoureuse vid\u00e9o qu\u00e9b\u00e9coise sur &#8220;Savoirs essentiels&#8221; et approche par comp\u00e9tences&#8230; Limpide !!<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b4zvdRIbe3A\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2783 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Chemin-de-vie-206x300.jpg\" alt=\"chemin-de-vie-206x300\" width=\"175\" height=\"255\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong><span style=\"color: #0000ff;\">EPISODE 1\u00a0<\/span><\/strong><\/h5>\n<p>Depuis de nombreuses d\u00e9cennies, la p\u00e9dagogie diff\u00e9renci\u00e9e ou\u00a0diff\u00e9renciation p\u00e9dagogique provoque diff\u00e9rentes r\u00e9actions chez les enseignants, parfois aussi chez les parents d&#8217;\u00e9l\u00e8ves.<br \/>\nLes textes officiels s&#8217;en sont empar\u00e9s et en affirment aujourd&#8217;hui haut et fort le caract\u00e8re incontournable. Il me semble n\u00e9anmoins, malgr\u00e9 toutes les ressources que l&#8217;on peut trouver (ouvrages p\u00e9dagogiques ou publications num\u00e9riques) que cette pratique fait encore peur et reste parfois un voeu pieux.<br \/>\nDans les repr\u00e9sentations mentales des uns et des autres que j&#8217;ai recueillies au cours de mes nombreuses rencontres, j&#8217;entends : <em>&#8220;on diff\u00e9rencie uniquement pour les \u00e9l\u00e8ves en difficult\u00e9&#8221;<\/em>, ou encore <em>&#8220;il ne faut plus faire de cours magistral, diff\u00e9rencier avec 30 \u00e9l\u00e8ves, c&#8217;est impossible&#8221;,\u00a0<\/em>mais aussi <em>&#8220;la diff\u00e9renciation stigmatise et renforce la mauvaise estime de soi des \u00e9l\u00e8ves fragiles&#8221;,\u00a0<\/em>et puis <em>&#8220;les \u00e9carts entre les bons et les faibles vont se creuser, je fais comment apr\u00e8s ? et pour les \u00e9valuer ? Je diff\u00e9rencie aussi ? \u00e7a va baisser le niveau de ne s&#8217;occuper que des faibles&#8221; &#8230;<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Toutes ces remarques t\u00e9moignent non pas d&#8217;un refus de s&#8217;essayer \u00e0 la diff\u00e9renciation mais plut\u00f4t d&#8217;une peur de &#8220;mal faire&#8221;, de l\u00e9ser certains \u00e9l\u00e8ves&#8230; ou tout simplement d&#8217;un manque de formation sur le sujet.<\/p>\n<p>A l&#8217;heure o\u00f9 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.education.gouv.fr\/cid110041\/mathematiques-et-sciences-resultats-de-l-etude-timss-2015.html?utm_source=t.co&amp;utm_medium=referral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">les enqu\u00eates internationales<\/a><\/span><\/strong> pleuvent et font mal \u00e0 notre \u00e9cole, \u00e0 l&#8217;heure o\u00f9 nos grands p\u00e9dagogues sont rudoy\u00e9s\u00a0par des nostalgiques de l&#8217;enseignement magistral et du savoir savant, \u00e0 l&#8217;heure o\u00f9 les r\u00e9formes s&#8217;enchainent \u00e0 un rythme infernal, nous d\u00e9stabilisent et nous submergent sans nous laisser le temps de les appr\u00e9cier et de se les approprier, \u00e0 l&#8217;heure o\u00f9 l&#8217;\u00e9cole, plus que jamais, se doit d&#8217;\u00eatre inclusive&#8230;. je me dis que nous allons partager toutes nos exp\u00e9riences de flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique\u00a0et devenir de plus en plus convaincus, donc convaincants ! Voici donc l&#8217;\u00e9pisode 1 d&#8217;une s\u00e9rie que je vous propose de retrouver chaque semaine, et pourquoi pas de m&#8217;aider \u00e0 sc\u00e9nariser !!<\/p>\n<p>Cette flexibilit\u00e9 p\u00e9dagogique dont je parle ci-dessus est un pr\u00e9alable avant de se lancer. Enum\u00e9rons tout ce qui va nous aider \u00e0 mettre en oeuvre la diff\u00e9renciation :<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Si on relit les postulats de Burns, elle\u00a0s&#8217;impose \u00e0 nous !<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Diapositive1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2742 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Diapositive1.jpg\" alt=\"diapositive1\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Diapositive1.jpg 720w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Diapositive1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Diapositive1-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/outils-pour-laccueil-au-quotidien\/neurosciences-et-intelligences-multiples\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les donn\u00e9es des neurosciences<\/a><\/span><\/strong> sont \u00e9galement incontournables !! Rien n&#8217;est jou\u00e9 avant 6 ans ! Notre cerveau continue d&#8217;apprendre pendant longtemps, longtemps&#8230;. Certes, notre histoire familiale, les stimulations re\u00e7ues d\u00e8s notre plus jeune \u00e2ge sont capitales, mais la plasticit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale est d\u00e9sormais d\u00e9montr\u00e9e.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Les travaux d&#8217;Howard Gardner sur les intelligences multiples sont maintenant connus de beaucoup d&#8217;entre nous, les prendre en compte en classe \u00a0est vraiment \u00e0 creuser et presque tout est \u00e0 &#8220;inventer&#8221;.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Freinet, puis Sylvain Connac, et Jim Howden (et d&#8217;autres encore) ont d\u00e9montr\u00e9 combien <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/outils-pour-laccueil-au-quotidien\/pedagogie-cooperative-apprendre-a-cooperer-cooperer-pour-apprendre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la coop\u00e9ration<\/a><\/span><\/strong> permettait le mieux apprendre. Apprendre &#8220;le vivre ensemble&#8221; bien s\u00fbr, mais aussi construire des comp\u00e9tences et acqu\u00e9rir des habilet\u00e9s solides.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Les Imageries C\u00e9r\u00e9brales nous permettent d\u00e9sormais de mieux conna\u00eetre les zones qui s&#8217;activent, celles qui sont troubl\u00e9es. Nous comprenons bien mieux comment les fonctions ex\u00e9cutives (chef d&#8217;orchestre du cerveau) peuvent \u00eatre stimul\u00e9es, sollicit\u00e9es, renforc\u00e9es&#8230; Nous comprenons mieux \u00e9galement l&#8217;importance d&#8217;un climat serein et s\u00e9cure, l&#8217;importance de l&#8217;estime de soi, du regard de l&#8217;autre, de l&#8217;empathie\u00a0pour mieux apprendre.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/veille-pedagogique\/textes-officiels-documents-dapplication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 Besoin Educatifs Particuliers, en situation de handicap b\u00e9n\u00e9ficient d&#8217;un PAP ou d&#8217;un PPRE, voire d&#8217;un PPS. Les am\u00e9nagements \u00e0 mettr<\/a><\/span><\/strong>e en oeuvre pour leur permettre de d\u00e9velopper des strat\u00e9gies de compensation sont autant de pistes concr\u00e8tes \u00e0 exploiter, y compris pour des \u00e9l\u00e8ves fragiles, sans troubles, qui ont juste parfois besoin de plus de temps, ou d&#8217;autres m\u00e9diations que celles propos\u00e9es.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/veille-pedagogique\/textes-officiels-documents-dapplication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les nouveaux programmes de 2015, la r\u00e9forme du coll\u00e8ge<\/a><\/span><\/strong>, diff\u00e9rents dispositifs d&#8217;aide \u00e0 mettre en oeuvre nomment pr\u00e9cis\u00e9ment, clairement la diff\u00e9renciation p\u00e9dagogique comme &#8220;principe fondamental de la p\u00e9dagogie&#8221;. <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/sitecoles.formiris.org\/?WebZoneID=590&amp;ArticleID=3071\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Notre r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences d&#8217;enseignant<\/a><\/span><\/strong> le pr\u00e9cise \u00e9galement.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><strong>Alors, qu&#8217;est-ce qui coince ??<\/strong><\/h5>\n<p>\u27a1 Deux \u00a0livrets \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger, vraiment int\u00e9ressants, merci amis qu\u00e9b\u00e9cois ! <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a_ecoutepartie1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a_ecoutepartie1<\/a>\u00a0<span style=\"color: #000000;\">;\u00a0<span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/a_ecoutepartie2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a_ecoutepartie2<\/a><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p>\u27a1 et un livret num\u00e9rique remarquable, <strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.differenciation.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ici<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n<p>\u27a1 un sch\u00e9ma que je laisse \u00e0 votre r\u00e9flexion pour achever ce 1er \u00e9pisode de notre s\u00e9rie &#8220;Mettre la diff\u00e9renciation au coeur de sa p\u00e9dagogie&#8221;.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2744 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation.jpg\" alt=\"differenciation\" width=\"1191\" height=\"847\" srcset=\"https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation.jpg 1191w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation-300x213.jpg 300w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation-768x546.jpg 768w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation-1024x728.jpg 1024w, https:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/diffe\u0301renciation-600x427.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1191px) 100vw, 1191px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Sch\u00e9ma extrait d&#8217;un document de nos amis qu\u00e9b\u00e9cois, je cherche la source exacte&#8230;<\/p>\n<p><em>Le prochain \u00e9pisode sera consacr\u00e9 \u00e0 y voir plus clair sur la flexibilit\u00e9, l&#8217;adaptation et la modification&#8230; Du coup, on y parlera \u00e9valuation et comp\u00e9tences, of course !!<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.scienceshumaines.com\/les-grands-penseurs-de-l-education_fr_629.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2747 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/14791221852_GD45_258.jpg\" alt=\"14791221852_gd45_258\" width=\"185\" height=\"258\" \/><\/a><\/p>\n<p>Pour \u00e9clairer sa pratique, rien de tel que de se replonger dans les postulats et convictions \u00e9ducatives et p\u00e9dagogiques des grands penseurs de l&#8217;\u00e9ducation. C&#8217;est le num\u00e9ro qui vient de sortir&#8230; j&#8217;ai plong\u00e9 dedans&#8230; pas fini ! Passionnant !<\/p>\n<p>J&#8217;en profite pour &#8220;remonter&#8221; ces deux cartes mentales que j&#8217;avais b\u00e2ties l&#8217;an dernier sur les courants p\u00e9dagogiques.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/LES-GRANDS-COURANTS-PEDAGOGIQUES.pdf\">LES GRANDS COURANTS PEDAGOGIQUES<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/www.ddec06.fr\/personnes-ressource\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/DOMINANTE-SCIENTIFIQUE.pdf\">DOMINANTE SCIENTIFIQUE<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &#8220;Gardons-nous de sous-estimer la seule chose sur laquelle nous (les enseignants) pouvons personnellement agir et qui, elle, date de la nuit des temps p\u00e9dagogiques: la solitude et la honte de l&#8217;\u00e9l\u00e8ve qui ne comprend pas, perdu dans un monde o\u00f9 tous les autres comprennent.&#8221; 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